按照《吉林藝術學院貫徹落實<2020年全省高校鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作安排>的實施方案》要求，結合“十四五”規劃編制工作部署，12月22日——24日，黨委書記張東航、副校長岳川帶領黨委組織部、黨委教師工作部、人事處、教師教學發展中心部門負責人及相關工作人員，圍繞師資隊伍建設和高層次人才引進相關情況，分別對音樂學院、新媒體學院、戲曲學院進行了專題走訪調研。

調研期間，音樂學院院長鄭藝介紹了“十三五”期間音樂學院師資隊伍建設理念、人才引進情況和“十四五”期間師資隊伍建設規劃，參加座談的教師代表介紹了本專業教師缺口情況和人才隊伍建設的想法；新媒體學院院長梁巖從學科建設發展角度，總結了目前師資隊伍建設和高層次人才使用中遇到的問題以及未來學科建設人才需求情況；戲曲學院院長衣慶華進行了近五年戲曲學院的發展、師資隊伍建設、高層次人才引進方面取得的成績和“十四五”期間人才引進需求情況的匯報。

在調研過程中，張東航書記和岳川副校長與參加座談的分院班子成員和教師代表進行了互動交流。

張東航強調,人才工作在高校發展中具有十分重要的意義，教學單位制定人才引進規劃，既要著眼于本部門發展實際需求，也要與學校整體發展目標協調一致，合理布局，明確方向，制定詳細的人才引進方案。各職能部門要緊密配合，充分發揮各自的職能作用，綜合考慮教學單位的實際需求，對表演類、理論類以及交叉學科人才引進要分類考慮，立足當前，面向長遠，具有前瞻性地做好學校“十四五”人才隊伍建設規劃工作。

通過此次調研，使學校相關職能部門更加深入的了解了教學單位對于人才的實際需求和未來發展規劃，為學校師資隊伍建設規劃提供了第一手資料。在調研期間，張東航書記還談了許多關于人才工作的指導性意見，為下一步深入貫徹落實國家和省有關人才發展戰略、切實加強學校“十四五”期間師資隊伍建設、破解高層次人才引進難題明確了方向。

供稿單位：人事處

撰稿：薛茹欣

攝影：王碩彬  

責任編輯：李天賜